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PROCEDURE CONCORSUALI

Introduzione
   La legge fondamentale in materia di procedure concorsuali è il R.D. n. 267 del 16 marzo 1942. Con essa sono state disciplinate le 4 procedure fondamentali del ns. ordinamento:
Il Fallimento (è la procedura standard, da utilizzare quando la crisi economica dell'impresa è profonda e non più sanabile)
La liquidazione coatta amm.tiva (è utilizzabile per particolari imprese, quando la crisi economica è considerata irreversibile)
Il Concordato preventivo (in questo caso la crisi economica è considerata temporanea e rimediabile)
L'Amministrazione controllata (anch'essa presuppone una crisi d'impresa facilmente sanabile)
   A questi rimedi legislativi alla crisi economica d'impresa se n'è aggiunto un altro con la Legge n. 95 del 3 aprile 1979:

L’AZIENDA

Impresa, imprenditore e azienda

2555 c.c. L’azienda è il complesso dei beni organizzati dall’imprenditore per
l’esercizio dell’impresa.
Dall’articolo 2082 risulta imprenditore chi professionalmente esercita
un’attività organizzata economica al fine della produzione e dello scambio di
beni e servizi.
Norma questa che deve essere letta contiguamente al 2555 per quanto riguarda
l’organizzazione dei fattori produttivi, ovvero tutto quanto è strumentale
all’imprenditore ed a lui esogeno per svolgere l’attività dell’impresa, infatti
l’azienda non è come la professionalità endogena alla persona fisica o giuridica
che svolge l’attività imprenditoriale.
Inoltre la nozione di azienda è indispensabile a permettere una legge di
circolazione nell’attività d’impresa, essendo l’azienda strumento mutabile della
produzione.

DIRITTO SINDACALE

CAPITOLO PRIMO
NOZIONE ED ORIGINE DEL DIRITTO SINDACALE

1. La nozione di diritto sindacale
Per diritto sindacale si intende il diritto che regola l'attività e l'organizzazione dei sindacati e, cioè, delle tradizionali associazioni volontarie dei lavoratori dei datori di lavoro che si caratterizzano, rispetto a tutte le altre associazioni ancorché costituite dagli stessi soggetti, in quanto la loro attività consiste nella stipulazione del contratto collettivo e, per il sindacato dei lavoratori, anche nella proclamazione dello sciopero o di altre forme di lotta sindacale.
Oggi l'attività sindacale ha superato i tradizionali confini della gestione dei rapporti individuali di lavoro.
La tradizionale nozione del diritto sindacale può essere mantenuta ferma essendo qui sufficiente l'indicazione di alcuni aspetti di quei fenomeni e la presa d'atto di quella tendenza e della conseguente possibilità di una diversa definizione.

rissunti di psicologia di comunità con integrazione appunti della lezione del prof. de felice

sono un po' datati, ma se qualcuno vuole un paio di dispense di Fondamenti di Automatica I e II di D. Ciscato le offro volentieri.

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